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介绍:我感觉节奏始终不是很好吧,没讨论出什么实际意见,然后不知是谁就提议大家算每个酒店的大概预算,然后大家有大几分钟都在算没有讨论emmmm。...

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介绍:楼主的简历虽然从格式上看上去规整了,但是很多内容写得不当,内容是简历最关键的,当然,也有些简历版式上的不当之处,具体问题包括:(1)简历头上的学校Logo和211的大幅提示用这个不知道你是怎么想的,个人建议是,这个去掉,浪费了简历最宝贵的空间。利来AG旗舰厅,利来AG旗舰厅,利来AG旗舰厅,利来AG旗舰厅,利来AG旗舰厅,利来AG旗舰厅

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r5l | 2019-02-16 | 阅读(542) | 评论(720)
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5ny | 2019-02-16 | 阅读(527) | 评论(238)
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p6b | 2019-02-16 | 阅读(877) | 评论(9)
有的人只是把它当做为了完成面试流程的必问题,有的只是因为问不出其他问题了用来凑数。【阅读全文】
ce4 | 2019-02-16 | 阅读(410) | 评论(793)
然后他们就关注到我高数挂过科的事情,我大概按套路解释了一下原因,另一个面试官就说,我看你昨天测试成绩还挺好的,居然会挂高数,我就很不好意思地笑了。【阅读全文】
fsn | 2019-02-16 | 阅读(589) | 评论(219)
我也先阐述了支持A项目,然后开始就两个项目的市场规模、市场空间、选址、成本、年毛利等方面做了横向对比,能感觉到大家对我说的思路框架是有一定认可的。【阅读全文】
fxz | 2019-02-15 | 阅读(755) | 评论(560)
Yousaidyouhaveleadershipskills,butwedon’回答示范:其实,写自己有领导能力就是因为要取悦招聘单位。【阅读全文】
erj | 2019-02-15 | 阅读(591) | 评论(347)
我的以上建议只是在你目前的情况下,所作的一点改进而已。【阅读全文】
5cm | 2019-02-15 | 阅读(582) | 评论(383)
在500强公司的无领导小组面试中,经常出现限制性选项的问题,比如在海难的时候,只能救一个人,你先救哪个?这时候的标准究竟是以社会贡献为第一准则呢?还是以生存能力为第一准则呢?本着生命平等的原则,我的排序是以生存能力为准则!不知道大家意见如何?附案例一个:时间30分钟,案例:沉船救生概况:一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁,还有半个小时就要沉没了。【阅读全文】
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p4r | 2019-02-15 | 阅读(541) | 评论(361)
很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾,所以会在简历中把教育背景模糊掉。【阅读全文】
wh4 | 2019-02-14 | 阅读(139) | 评论(250)
不信让对方问几个technicalquestions,你回答一下。【阅读全文】
u4g | 2019-02-14 | 阅读(895) | 评论(678)
卡奇云德发表于2012-1-1115:59照实说。【阅读全文】
rt3 | 2019-02-14 | 阅读(138) | 评论(386)
二面是群面,是模拟经营游戏,一共十个人,每个人有自己的角色,材料一共有三个方案,要最后讨论出一个最优方案。【阅读全文】
rle | 2019-02-14 | 阅读(235) | 评论(696)
还请大家理解。【阅读全文】
tdv | 2019-02-13 | 阅读(966) | 评论(72)
ezr | 2019-02-13 | 阅读(111) | 评论(546)
3问:员工们有的注重思想,有的注重实干,你如何评价自己呢?4问:你的同事会告诉我有关你注意细节方面的什么呢?5问:日常工作中,你怎样应付压力?6问:如果事情不按你所计划的发展,你又如何重新部署呢?7问:在你目前的工作中,你是如何对工作任务的轻重缓急排序并用什么措施来处理的?8问:说说在最近的一份工作里,你是怎样改进职业技能的。【阅读全文】
共5页

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